Cómo buscar trabajo con IA: guía paso a paso con 20 prompts
Buscar trabajo tiene mucho de tarea repetitiva: leer ofertas, adaptar el currículum, escribir cartas, preparar entrevistas. La IA no te va a conseguir el puesto, pero puede quitarte horas de trabajo mecánico para que dediques más tiempo a lo que sí marca la diferencia: elegir bien a qué te presentas y prepararte a fondo. Esta guía sigue el orden real de una búsqueda.
Regla básica: nunca inventes experiencia ni títulos. La IA puede mejorar cómo cuentas lo que has hecho, no lo que has hecho. Y revisa cada texto antes de enviarlo: se nota mucho cuando una carta es genérica.
Paso 1. Saber qué buscas
Antes de mandar currículums, aclara qué puestos encajan contigo. La IA es buena para ordenar ideas y descubrir puestos que no conocías.
1. Puestos que encajan conmigoEsta es mi experiencia y lo que me gusta hacer: [resumen]. Propón 8 puestos a los que podría optar, explicando por qué encajo y qué me faltaría para cada uno.
2. Habilidades transferiblesHe trabajado como [puesto] durante [años]. ¿Qué habilidades de ese trabajo sirven para [nuevo sector]? Dame ejemplos de cómo contarlas.
3. Palabras clave de búsquedaDame 15 títulos de puesto y palabras clave en español e inglés para buscar ofertas de [área] en portales de empleo.
Paso 2. Analizar cada oferta
4. Desmontar la ofertaAnaliza esta oferta: 1) requisitos imprescindibles, 2) deseables, 3) lo que de verdad parece importar, 4) señales de alerta, 5) preguntas que haría en la entrevista. Oferta: [pega la oferta]
5. ¿Encajo?Compara mi CV con esta oferta. Dime en porcentaje aproximado cuánto encajo, qué requisitos cumplo, cuáles no y cómo compensar los que me faltan. CV: [CV sin datos de contacto] Oferta: [oferta]
Paso 3. Adaptar el currículum
Muchas empresas filtran currículums con programas (los llamados ATS) que buscan palabras de la oferta. Adaptar el CV a cada oferta no es mentir: es usar el mismo vocabulario para lo que ya has hecho. Tienes más detalles en nuestra guía de currículums con IA.
6. CV adaptadoAdapta este CV a la oferta. No inventes nada: reordena, usa las palabras clave de la oferta cuando describan algo que sí he hecho y señala qué has cambiado. CV: [CV] Oferta: [oferta]
7. Logros con cifrasConvierte estas tareas en logros concretos. Si no hay cifras, pregúntame por ellas en lugar de inventarlas: [lista de tareas]
8. Resumen profesionalEscribe 3 versiones de un resumen profesional de 3 líneas para el principio de mi CV, orientado a [puesto]. Mi perfil: [resumen].
9. Revisión críticaActúa como responsable de selección de [sector]. Revisa mi CV en 30 segundos y dime qué te haría descartarlo y qué te haría llamarme: [CV]
Paso 4. Carta y mensajes
10. Carta de presentación breveEscribe una carta de presentación de menos de 200 palabras para esta oferta. Que mencione 2 logros concretos míos relacionados con lo que piden y por qué me interesa esta empresa: [motivo real]. Oferta: [oferta]. Mis logros: [logros]
11. Mensaje a un reclutadorEscribe un mensaje de LinkedIn de menos de 300 caracteres para un reclutador de [empresa], interesándome por [puesto]. Natural, sin adular.
12. SeguimientoEnvié mi candidatura a [empresa] hace [días] y no sé nada. Escribe un email de seguimiento corto y educado.
Paso 5. Preparar la entrevista
13. Preguntas probablesHazme una lista de las 15 preguntas más probables en una entrevista para [puesto] en [tipo de empresa], incluidas 3 difíciles.
14. Simulacro de entrevistaHazme una entrevista de trabajo para [puesto]. Pregunta de una en una y espera mi respuesta. Al final, valora cada respuesta del 1 al 10 y dime cómo mejorarla.
15. Método STARAyúdame a contar esta experiencia con el método STAR (situación, tarea, acción, resultado) en menos de un minuto hablado: [experiencia]
16. Preguntas para el entrevistadorDame 8 preguntas inteligentes para hacer al final de una entrevista para [puesto] que muestren interés y me ayuden a saber si me conviene el puesto.
17. Debilidades sin tópicosAyúdame a responder "¿Cuál es tu mayor debilidad?" con un ejemplo real mío: [debilidad] y lo que hago para mejorarla. Sin respuestas de manual.
Paso 6. LinkedIn y salario
18. Titular de LinkedInEscribe 5 titulares de LinkedIn de menos de 220 caracteres para alguien que busca trabajo como [puesto], con palabras clave que buscarían los reclutadores.
19. Sección Acerca deReescribe mi sección Acerca de en primera persona, máximo 120 palabras, con lo que hago, logros y qué busco: [texto actual]
20. Preparar la negociaciónMe han ofrecido [salario] por [puesto] en [ciudad]. Ayúdame a preparar la negociación: qué datos debería buscar para saber si es justo, qué argumentos usar y un guion para pedir más sin tensión.
Cuidado con
Ofertas falsas: desconfía si te piden pagar por un curso, por materiales o por "tramitar" el contrato, o si la conversación pasa enseguida a WhatsApp con promesas de dinero fácil.
Datos personales: quita teléfono, dirección y DNI del CV antes de pegarlo en la IA.
Textos idénticos: si usas la IA sin personalizar, tu carta se parecerá a las de otros candidatos.
Se nota cuando es genérico: frases hechas y logros sin concretar. Si usas la IA para adaptar y ordenar tu experiencia real, y lo revisas, el resultado es tuyo.
¿La IA puede preparar una entrevista de trabajo?
Sí: puede hacerte un simulacro, preguntar de una en una y valorar tus respuestas. Practicar en voz alta es lo que más ayuda.
¿Es seguro pegar mi CV en ChatGPT?
Quita antes los datos de contacto y cualquier dato personal sensible. Para adaptar el contenido no los necesita.
¿Prefieres que te lo haga yo?
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Esta guía está elaborada con ayuda de IA a partir de información general y fuentes públicas citadas. No se basa en experimentos propios y las cifras, si las hay, son orientativas: contrasta la información antes de tomar decisiones.